Fascination About advocacia perto de mim
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Eu fui demitida sem justa causa no início de abril e depois de uns ten dias pagaram minha rescisão. Porém nãos se passaram 2 meses e não deram baixa na minha carteira e eu não assinei documento nenhum.
For over 30 yrs, The Kaufman Law Group has represented individuals struggling with white-collar criminal offense expenses. Its criminal justice Lawyers in L. a. give support to pros convicted for general public corruption, mail and wire fraud, and bribery.
Eles ajudam a negociar acordos, representam seus clientes em audiências e julgamentos e ajudam a proteger os direitos de seus clientes em questões trabalhistas.
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The legal procedure frequently grants Individuals with mental sickness the right to item to therapy (with some exceptions, for instance in the event the individual has committed a violent act). It also limits involuntary hospitalization only to cases the place the affected person is in fast Hazard of harming by themselves or Some others.
Ano passado fiz um ano de empresa em abril mais me deram ferias só em junho.Esse ano faço dois anos agora em abril não falam nada de férias perguntei e não me respondem.Tenho advogados perto de mim direito a tirar a segunda férias contando pelo tempo que estou advogado de familia florianopolis na empresa ou apartir do dia que deram ano passado?
Gostaria de saber se isso está correto em primeiro manda um acordo de suspensão e depois do nada falar que não entrei na medida ! obs: Não consta pagamento de FGTS nesse for everyíodo que a loja ficou fechada
E com isso a direção mencionou me mandar embora por justa causa, mesmo eu sendo vítima de um golpe e relatando de imediato, eles podem me demitir por justa causa?
Recomendamos que consulte um advogado pessoalmente para verificar se você realmente possui direito a receber o mesmo salário que o seu colega.
¡No te quedes callado! Cómo denunciar un despido injustificado y proteger tus derechos como trabajador latino
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II – setenta e cinco por cento do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, na hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário igual ou top-quality a cinquenta por cento e inferior a setenta por cento; ou
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